En signant la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale du Conseil des Communes et Régions d’Europe, le 3 février 2011, la Ville de Rouen s’engage en faveur de l’égalité et de la lutte contre les discriminations sexuées. Elle a mis en place un plan d’actions.
Il comprend 3 grandes parties, la Ville dans son fonctionnement interne, la Ville dans ses politiques publiques et la Ville et ses partenaires.
Il met notamment en avant les orientations suivantes :
- la défense des droits et les principes d’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que la lutte contre les discriminations et les stéréotypes de genre
- la représentation et la participation des femmes d’horizon et d’âge divers dans toutes les sphères de la vie politique et publique
- l’engagement pour un accès équitable des hommes et des femmes aux activités et installations culturelles, sportives et de loisirs
- le renforcement des politiques et actions contre la violence sexuée et l’accompagnement des prostitués, hommes ou femmes (En savoir plus)
- la prise en compte de la notion d’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ensemble des politiques menées par la Ville.
Il accorde une importance particulière à l’évaluation des actions mises en place et fera l’objet chaque année d’un bilan en Conseil Municipal.
Plan d’actions 2018-2020
La Ville de Rouen s’engage dans un deuxième plan d’actions 2018-2020 pour l’égalité des femmes et des hommes.
A travers ce plan, la Ville souhaite défendre, promouvoir et faire respecter le droit fondamental qu’est l’égalité entre les femmes et les hommes, de veiller dans l’ensemble de ses politiques publiques à rechercher l’égalité, la défense des droits des femmes et à lutter contre les discriminations.
Il s’agit de rechercher l’exemplarité dans son organisation interne et pour la mise en œuvre de ses politiques municipales. Il répond à l’obligation qui est faite à la Ville, par la Loi du 4 août 2014, de s’engager dans un plan d’actions volontariste pour réduire les inégalités femmes/hommes aussi bien dans la mise en œuvre des actions relevant de sa compétence qu’en tant qu’employeur.
Ce plan se décline à travers de 20 fiches actions regroupées autour des trois axes suivants. Cliquez sur la thématique pour connaître les intitulés des fiches actions et les télécharger
Affirmer l’égalité professionnelle
- Mettre en œuvre une égale participation des femmes et des hommes dans la représentation politique et publique
- Concilier les temps de vie professionnelle et personnelle
- Mener un diagnostic sur la situation comparée des conditions générales d’emploi
- et de formation du personnel municipal
- Assurer des conditions de recrutements, de mobilité et de déroulement de carrière
- favorables à l’égalité femme/homme
- Sensibiliser et former les encadrants à la lutte contre les discriminations
- Améliorer la situation du personnel municipal en contexte de précarité professionnelle
- Prévenir et agir contre le harcèlement et les comportements sexistes au travail
Télécharger les fiches actions « Affirmer l’égalité professionnelle »- Fichier PDF (1, 85 Mo)
Développer une culture de l’égalité
- Développer une culture de l’égalité dès le plus jeune âge
- Faire du réseau des bibliothèques un relais d’information et de sensibilisation sur le thème de l’égalité Femmes/Hommes
- Veiller à une communication publique interne et externe sans stéréotypes de sexe
- Sur la base de bilans genrés, favoriser l’accès au sport pour tou. t. e. s
- Encourager une programmation artistique égalitaire et une mixité des pratiques culturelles
- Renforcer la prise en compte de l’égalité F/H dans nos relations avec les associations
- Renforcer la présence de femmes dans la toponymie rouennaise
Télécharger les fiches actions « Développer une culture de l’égalité »- Fichier PDF (675 Ko)
Favoriser l’égalité dans nos politiques publiques
- Rendre compte de l’action municipale en matière d’égalité F/H
- Prendre en compte l’égalité F/H dans nos actions en direction de la jeunesse et de la vie étudiante
- Valoriser la journée internationale des droits des femmes et la journée internationale
- pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes
- Permettre la réappropriation de l’espace public par les femmes
- Améliorer l’accueil et l’accompagnement des femmes victimes de violences
- Prendre en compte les diffi cultés d’accès aux soins des femmes en situation de précarité
Télécharger les fiches actions « Favoriser l’égalité dans nos politiques publiques »- Fichier PDF (1, 31 Mo)
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